Valoriser les métiers de maintenance et les rendre plus attractifs
Vidéos des réalisations de la région Alsace
Vidéos des réalisations des régions nominées
Redécouvrez nos Entretiens sur la Maintenance 2011
Valoriser les métiers de maintenance et les rendre plus attractifs
Redécouvrez nos Entretiens sur la Maintenance 2010
Redécouvrez nos Entretiens sur la Maintenance 2008
Redécouvrez nos Entretiens sur la Maintenance 2007
Redécouvrez nos Entretiens sur la Maintenance 2006
Didacticiel vidéo de PARI Maintenance
La formation est divisée en 3 Unités d'enseignement
Unité d'Enseignement 1 : communiquer et se situer dans les organisations.
Unité d'Enseignement 2 : comprendre et gérer les organisations.
Unité d'Enseignement 3 : maîtriser et utiliser les outils de gestion.
Aucun pré requis n'est exigé pour les matières à finalité professionnelle (Gestion, Droit, Economie, Système d'information comptable, informatique...)
L'Anglais, langue des affaires, représente la première langue obligatoire. En considération du contexte local, l'Allemand apparaît comme un complément particulièrement utile.
Le découpage en Unités d'Enseignement est maintenu mais une unité d'enseignement supplémentaire apparaît au 4ème Semestre, elle regroupe le stage ainsi que le projet tutoré.
Les évolutions des entreprises et des organisations liées aux changements technologiques et aux modifications des contraintes réglementaires affectent continuellement les métiers de la comptabilité et de la gestion.
L'arrivée en force des grands cabinets anglo-saxons, l'extension progressive du champ d'intervention reconnu aux centres de gestion agréés, la liberté d'établissement au sein de l'union européenne, la demande croissante d'informations financières, l'emploi aisé de l'informatique, ... entraînent de profonds bouleversements dans les professions comptables.
Les formations prennent en compte ces évolutions : informatisation, mais aussi internationalisation, développement des fonctions d'audit et de contrôle. Au-delà des tâches traditionnelles liées aux obligations fiscales et légales, la "comptabilité" se doit de devenir un véritable outil de gestion et les professionnels vont voir le champ de leurs missions s'élargir à des activités de conseil extra-comptable.
Le technicien comptable devient polyvalent, c'est aussi bien un gestionnaire qu'un statisticien, qu'un expert en matière de fiscalité ou qu'un spécialiste du droit des affaires. Sa qualification repose sur une bonne maîtrise des outils de communication, de bureautique et de l'informatique de gestion.
Les fréquentes relations avec une société-mère, une filiale ou un partenaire étranger requièrent de bonnes connaissances en langue(s) étrangère(s). ; (ex. comprendre la législation, les principes réglementaires qui régissent la tenue des comptabilités dans les pays étrangers pour opérer des comparaisons de bilans ou consolider des comptes).
Le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option "Finance-Comptabilité", a pour objectif de préparer des étudiants à des emplois d'assistant de cabinet comptable ou de collaborateur dans un service comptable financier, de contrôle de gestion dans les entreprises industrielles ou commerciales. Les diplômés doivent être capables :
De très nombreuses petites et moyennes entreprises confèrent au tissu industriel et commercial français son dynamisme et sa flexibilité. L'effectif du personnel dans ces organisations se compose essentiellement d'ouvriers et de techniciens industriels qui peut varier de quelques unités à quelques dizaines. L'Alsace et le Bade Wurtemberg se caractérisent par un tissu de PME/PMI très dense. Or trop souvent le chef de ce type d'entreprise (généralement un technicien ou un homme/femme issu de la production) est très largement pris par les tâches de production et ne peut consacrer le temps nécessaire et indispensable aux autres missions.
Il doit donc s'entourer d'un collaborateur possédant des compétences polyvalentes lui permettant d'intervenir dans les domaines :
Tout ceci suppose qu'il sache intégrer dans ses activités les outils de communication et de traitement de l'information (informatique, télématique...).
Ses compétences en matière d'organisation et de communication apparaissent déterminantes pour le bon fonctionnement des services qu'il encadre ou avec lesquels il est en relation.
Enfin sa qualification se fonde sur son aptitude à communiquer correctement, oralement et par écrit, non seulement en français, mais aussi en langue(s) étrangère(s), en tenant compte éventuellement des particularismes culturels.
Véritable conseiller du chef d'entreprise, il contribue par son travail à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité de la rentabilité et de l'image de l'entreprise.
Le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, option "PMO", a justement pour objectif de préparer les étudiants à des fonctions d'encadrement et de responsabilité dans le domaine de la gestion des petites et moyennes organisations. Ces diplômés devront être capables :
En fin de première année, un stage d'insertion dans le milieu socioprofessionnel d'une durée d'un mois est à effectuer. Il doit permettre aux étudiants de bénéficier d'une première expérience d'insertion dans un contexte professionnel.
En fin de deuxième année, un stage d'une durée minimale de 12 semaines est à effectuer dans les services d'une entreprise dans des activités en relation directe avec la formation suivie. Le thème d'étude est défini en accord entre l'étudiant, le responsable du stagiaire dans l'entreprise d'accueil (maître de stage) et le responsable des stages en GEA. Le suivi du stagiaire est assuré par le maître de stage assisté par un enseignant de l'IUT, le tuteur du stagiaire. Les stages réalisés à l'étranger constituent une expérience particulièrement enrichissante tant au niveau humain que de l'apprentissage et de la mise en œuvre des techniques.
Plus d'informations sur le stage
téléchargez le livret de stage
Les projets tutorés se déroulent au cours de la deuxième année, parallèlement à la formation théorique.
Les étudiants, dans le cadre d'un travail de groupe (4 à 5), doivent remplir une mission en relation avec un organisme (Entreprise, Association, Collectivité locale, administration).
Exemples :
Ces activités sont destinées à développer les capacités suivantes :
L'orientation des programmes vise à assurer un bon compromis entre théorie et pratique, entre savoir faire et savoir être.
Rigueur et esprit d'analyse sont des caractéristiques essentielles et bien connues dans le domaine de la finance comptabilité. Ce sont, toutefois, également des métiers de contact, de communication (collègues, supérieurs, clients...)
Pluridisciplinarité : la connaissance des différents domaines de la gestion favorise une meilleure compréhension et donc résolution des problèmes dans un contexte global